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Oferece a você a oportunidade de leitura e reflexão sobre textos repletos de exemplos, experiências e lições que irão transformar a sua vida.

VAMOS FAZER A NOSSA PARTE!

“É melhor você se manter limpo e brilhante; você é a janela pela qual você deve ver o mundo. ” George Bernard Shaw

Ter o melhor resultado depende de continuidade. Não adianta arrumar a casa para a visita. Ela deve estar sempre limpa e organizada. A melhor maneira de manter a limpeza é não sujar.

“Cada um que varra a sua porta, se o mundo não ficar limpo, pelo menos ficara menos sujo. ” Otto Lara Resende

Um grande desafio que temos enfrentado nas organizações diz respeito à manutenção de padrões, desde os básicos e essenciais até os mais complexos.

Sempre tem alguém disposto a confrontar o sistema e elevar o nível de consciência dos trabalhadores para criarem uma cultura de manter limpo, em vez de, mutirões para atender a programações de auditorias e inspeções das lideranças nas frentes de trabalho.

“Existem dois caminhos um cheio de pedras outro limpo, você decide qual deles deve seguir. ” Osmar Bispo

O avanço na percepção das lideranças está acima da condição do momento, extrapola o tempo e, busca um padrão de excelência contínuo, permanente e mensurável a qualquer momento, independentemente de agendas programadas para avaliação do estado de organização e limpeza dos ambientes de trabalhos, e por extensão dos domésticos.

“Lixo tem dois: um da terra e o outro da mente. Sinto-me recompensado quando faço a limpeza do primeiro e feliz, quando ajudo os outros a ficarem livres do segundo. ” Helgir Girodo

É prudente perceber que a educação vem de berço, portanto, faz-se necessário adquirir os hábitos saudáveis no ambiente familiar e levá-lo para o ambiente profissional. É sensato desenvolver padrões básicos de higiene, limpeza, organização, asseio, criar rotinas de manutenção e um planejamento para aplicação destes requisitos na fase de formação do indivíduo, para que absorvam de maneira espontânea os ensinamentos que produzirão resultados diferenciados na vida laboral.

Trabalhadores comprometidos, com base em valores sólidos, serão capazes de manter padrões diferenciados de organização e limpeza do seu ambiente de trabalho.

“Se cada um de nós varresse a frente do nosso lugar, o mundo todo seria limpo. ” Johann Goethe

Cabe ao líder desenvolver na sua equipe o senso de propriedade, para que os liderados possam cumprir integralmente a missão de dono da casa, do negócio, em qualquer circunstância independentemente de ter alguém para cobrar resultados. É como ter o compromisso de manter a cama organizada, a louça lavada após a refeição, o banheiro limpo, o lixo recolhido, sem ter a cobrança de alguém.

“Cuide bem do seu bar, mantenha o banheiro limpo, copos bem lavados, cerveja bem gelada… então, um dia, seu amor cruzará a porta…” Kacique Belina

O mesmo conceito se aplica aos trabalhadores que por conta própria, sentem-se responsáveis pela limpeza do seu local de trabalho e não precisam de cobranças externas para manter o padrão de excelência em suas atividades, incorporam a limpeza e organização no seu planejamento e não aceitem que seja usada a desculpa da pressão pela produção, em detrimento de um ambiente saudável, agradável, organizado e limpo.

“Se você quer manter limpa a sua cidade, comece varrendo diante de sua casa. ” Provérbio Chinês

As organizações de sucesso, se assemelham às famílias, em que os pais educam seus filhos suportados por valores de respeito mútuo, integridade e responsabilidade; princípios éticos, morais e religiosos. E têm em sua essência boas referências dos hábitos incorporados e praticados desde a infância.

“Ambiente limpo não é o que mais se limpa e sim o que menos se suja. ” Chico Xavier

Com base nesse preceito, tenho a convicção de que uma empresa promissora precisa: aplicar programas eficazes de recrutamento e seleção; desenvolver e capacitar seus empregados; adotar um modelo de gestão de desenvolvimento de competências em consonância com o bem-estar individual e coletivo; manter um plano de continuidade das rotinas internas de operação e manutenção que incorpore a organização e limpeza do ambiente de trabalho como item prioritário para o negócio, que seja percebido por cada empregado como positivo para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

“Se cada um de nós varresse a frente do nosso lugar, o mundo todo seria limpo. ” Johann Goethe

José Carlos Castro Sanches
São Luís, 29 de julho de 2019.

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